POLITICA ANTISOBORNO
Política Antisoborno / Anticorrupción
En Hasue de México, S.A. de C.V., en lo sucesivo HASUE, consideramos importante desarrollar todas nuestras actividades de forma ética, transparente y responsable, por lo que se tiene el compromiso para prevenir, detectar, enfrentar, mitigar y/o eliminar los actos de soborno y corrupción.
El propósito de esta Política Antisoborno/Anticorrupción en lo sucesivo, LA POLITICA de HASUE y sus filiales o subsidiarias directas e indirectas, es asegurar que se cumpla con la legislación local, nacional e internacional en materia antisoborno y anticorrupción en los lugares donde HASUE opera.
Las siguientes directrices marcan nuestro actuar en la lucha contra el soborno y la corrupción:
- Esta POLITICA aplica a todos los consejeros, funcionarios y empleados de HASUE, independientemente del lugar donde residan o en donde conduzcan sus negocios, así como a las filiales o subsidiarias de HASUE, sus afiliadas y a los terceros sobre los que HASUE tenga control, incluyendo joint-ventures, así como a todos los agentes, consultores, socios de negocios y otros terceros cuando actúan en representación de HASUE
- Se prohíbe estrictamente la práctica, promoción o tolerancia de actos de soborno y corrupción.
- Cumplir con la legislación o normativa aplicable de cada lugar, donde se lleven a cabo nuestros procesos o actividades.
- Implementar un sistema de gestión antisoborno y anticorrupción, asegurando su cumplimiento.
- Todos los colaboradores recibirán asesoría y orientación sobre el sistema de gestión antisoborno, a través de la función de cumplimiento, quien tiene la responsabilidad, autoridad e independencia de criterio para las gestiones correspondientes.
- En HASUE no se permiten acciones de represalias contra quien, de buena fe, informe una sospecha o violación a esta POLITICA.
- En el caso de tener conocimiento de un posible evento de soborno o corrupción, reportar inmediatamente los hechos a través de correo electrónico, transparencia@hasue.com. Toda la información se manejará de forma confidencial.
- El personal de HASUE que no cumplan con esta POLITICA, estará sujeto a medidas disciplinarias, incluyendo la separación laboral. El incumplimiento por los socios de negocio podrá resultar en la terminación de la relación comercial.
Esta POLITICA , dejará sin efectos cualquier política o práctica local inconsistente con sus términos.
Cada empleado de HASUE debe acusar de recibido y reconocer que ha comprendido estos lineamientos mediante su firma y entrega a su representante local de recursos humanos del formato de aceptación anexo a esta Política. El formato de aceptación se agregará como parte permanente de su expediente laboral.
| Ing. Vicente Cabeiro Castro | Ing. Eder Jiménez Jerez |
| Presidente del Consejo de Administración |
Gerente General |
15 Abril 2025
Acuse de Recibo y Compromiso
Política Antisoborno/Anticorrupción
Si tengo cualquier pregunta o requiero de explicaciones adicionales con respecto a cualquier tema incluido en esta política, contactaré a la Función de Cumplimiento antisoborno, departamento legal de HASUE directamente o a través de correo electrónico. En el caso de que tenga conocimiento de un caso de corrupción o soborno, reportaré inmediatamente los hechos al Departamento Legal de HASUE directamente o a través de correo electrónico.
transparencia@hasue.com
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